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口总值万亿企业传统用工痛点灵工的优势增长我

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企业传统用工痛点

1.社保入税,税收严管,企业成本增加;

2.企业外用工、季节性用工需求递增;

3.合理支出无法取得发票,无票支出;增值税过高,缺进项;财务合规问题;

4.用工风险递增;

5.相关就业人员个税、劳务税,个人税负高;

6.企业合理化用工需求。

二、什么是灵活用工

灵活用工是指在企业社会外用工时,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系、劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式双方遵循“风险共担、利益共享”的原则,建立平等的业务承揽合作。

三、灵活用工好处

1.合理化企业用工,降低用人成本;

2.合理降低企业(雇佣)用工风险,降低管理成本;

3.解决企业无票支出,合理节税,把控成本;

4.帮助灵活就业人员,合理降低缴税成本。

四、灵活用工平台在各个行业资源分布情况

五、如何选择合规的灵活用工平台?

1.是否拥有自研SAAS系统,自有研发团队,安心的技术能力风控;

2.是否拥有自己的委托代征资质,一手税源地;稳定的政策资源服务;

3.是否拥有自建的银行结算通道,规范的资金安全解决方案;

4.是否具备四流合一(合同流、业务流、资金流、开票流)同时,是否做完税;

5.是否具备可执行的合规风控流程制度;

6.是否具备严谨规范的服务流程制度。

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标签:就业