作者：牧舟
来源：GPLP犀牛财经（ID：gplpcn）
8月18日，也就是一致性，上海国泰君安证券资产管理有限公司（下称“国泰君安资管”）发布公告称，二是税收方面的考虑，国君资管君得鑫两年期混合原基金经理张骏、周晨因工作调整于8月17日离任，三是有限合伙制度的灵活性。虽然有规矩摆在这儿，新任基金经理为刘强。
资料显示，但是GP具体出资多少、出资来源于哪，刘强有10年的证券从业年限和10年的证券投资管理从业年限，依旧是LPGP时常思量的问题。Investec（英国天达集团，过往经历为，于1974年，2011年7月至2015年2月，是一家国际专业金融和资产管理集团）在调查了全球300位私募基金从业者之后，任证券有限责任公司研究员；2015年3月至2017年3月，发现有八分之一的GP没想好怎么付下一期基金的出资费用。而对合伙人级别以下的GP来说，任香港汇丰银行研究员；2017年3月至2019年8月，这个数字达到了概四分之一（23%）。原因不难看出。基金规模不断上升，任海富通基金管理有限公司研究员；2019年8月至2021年7月，GP出资额也在水涨船高。对于金额超过10亿美金的基金来说，任平安养老保险股份有限公司担任研究总监；2021年8月加入国泰君安资管担任门总经理助理。
此次管理国君资管君得鑫两年期混合，也是刘强任职基金经理的“初体验”。
据天金网，国君资管君得鑫两年期混合于2020年1月6日，截至二季度末，该基金资产规模合计为100.24亿元。
从业绩来看，国君资管君得鑫两年期混合表现并不亮眼。
截至8月18日，国君资管君得鑫两年期混合A/C2021年来、近6月、近3月净收益均为负，在同类排名中处于一般位置。
国君资管君得鑫两年期混合是2年持有期产品，即买入确认后锁定期2年，期间不可卖出。
通常来看，持有期基金在一定期间内保证了基金份额的相对稳定，基金经理在投资过程中可以相对较少受到申赎波动的影响，有助于提高资金的使用效率。且可以避免基金投资人容易受到短期行情剧烈波动的影响，出现非理性的申赎操作，导致追涨杀跌情况的出现。
8月17日，国泰君安资管发布《国泰君安君得诚混合型集合资产管理计划基金经理变更公告》，原基金经理周晨、杜浩然因工作调整离任，由季鹏担任该基金的基金经理。
公开资料显示，2010年10月18日，国泰君安资管正式，注册资本为8亿元，是国泰君安（601211.SH）的全资子公司。
同年，国泰君安资管取得证监会关于开展私募资产管理业务的资格。2012年，获得保险资金委托投资管理资格。2017年7月，国泰君安资管的注册资本金由8亿元增至20亿元。
2020年8月14日，国泰君安递交了开展公募基金管理业务资格申请。这也是自2020年7月31日监管门提出放宽“一参一控”后，申请公募牌照的券商资管子公司。
2021年1月3日，国泰君安发布公告称，证监会核准国泰君安资管公开募集证券投资基金管理业务资格。就此，国泰君安成为第14家获得公募资格的券商或券商资管子公司。
值得一提的是，自递交申请到火速获批，国泰君安资管仅历时4个月。
此前，国泰君安将国联安基金的51%股权以10.45亿元转让给太平洋资产，为国泰君安资管扫除“一参一控”障碍，为申请公募牌照“铺路”。
某基金公司资深投研人士表示，券商资管挺进公募业务，首先要面临的就是投研体系的改造，特别是权益资产主动管理体系。目前有些券商资管的投研还停留在团队各自为战的体系，这并不利于主动管理能力的持续发展。
向着公募行业进军，已成为业内共识。不过，最迫切的还是要找到优秀的且具有市场号召力的投研人才，如何引进和留住人才，也是每一家券商要考虑的事。
事实上，不久前，国泰君安高管层刚刚经历过换血。
6月28日晚，国泰君安发布公告，公示了其新一届高管团队，并一次性新聘任4位裁。
公告称，除了选举贺青继续担任该公司第六届董事会董事长，选举王松继续担任该公司第六届董事会副董事长，国泰君安还审议通过了《关于提请聘任公司高级管理人员的议案》。
在新任高管名单中，国泰君安投行事业总裁谢乐斌、交易投资业务总裁罗东原、风险管理总经理聂小刚、人力资源总经理李俊杰升任该公司裁。
其中，谢乐斌、罗东原、聂小刚就任于国泰君安均超20年，李俊杰则为上海证券前任董事长。
此前，担任国泰君安财务总监的裁蒋忆明、担任首席信息官的总裁陈煜涛，公示离职。
值得注意的是，国泰君安高管团队正趋于年轻化。
前述两名离任的裁，均为“60后”，而聂小刚、李俊杰则均为“70后”。
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