前言
在这众多的行业中，总市值283.25亿元。据极米科技2021年一季度报告显示，比如说教师以及医生还有银行的工作人员，公司一季度净利润0.89亿元，他们的工作让很多人都觉得比较轻松。因为教师有寒暑假，同比增长106.98%；营业收入8.15亿元，给人的感觉是工作量比较小，同比增长62.35%；公司总资产41.64亿元，再拿银行来说，同比下降0.00%。文章来源:乐居财经，他们的工资数额特别高，所以也充满着巨的诱惑力。
可实际上现如今银行工作人员的压力也是比较的，特别是在那些私营银行上班的人。拿了高工资的人一定是做出了很多的努力，超额完成了工作任务。在这时很多人就会疑惑银行的工作人员会有什么样的任务呢？
其实最为直接的说法就是拉拢顾客去存款。了解了这些，有人会说，如果某个工作人员拉到的存款数额达到了1000万，那它的将有多少呢？是不是一瞬间就拥有了量的财富呢？可实际上结果并非我们所想象的那样。
腾讯在2020年的时候，所公布的财报里面，就明确表示人均收入都已经超过了80万元，像这样的薪资的确是充满着诱惑力的。紧接着，银行工作人员的工资水平和额度也被公布了出来。在这公布的13家银行里面，职员年收入超过50万的银行有4家。
分都是私营银行，就比如说长安银行的年收入达到了56.96万元，招商银行的年收入达到了52.65万元。我们不能看出国有银行在运营的过程中，要比私营银行的压力更小一些。
就像分国有银行的人均年收入也已经达到了30万元左右。当然了，如果仅仅去看工资的话，银行这个职位所拥有的吸引力还是特别的，但是看到工作人员的工作强度和面临的任务时，的确又让人连连摆手。这是因为现如今早已经成为了数字货币的流通时代，要想拉客户去银行，存款亿点也不简单。
去银行办业务的人都知道，银行在运转的过程中也是需要盈利的，而他们盈利的直接途径就是通过储户存钱，紧接着再去赚取这个利息的差额。银行只要有足够的人去存款，就能够平稳的运行。
银行把储户存来的钱再以借贷的方式放出去，转手就能够实现利率的提升。虽然存钱的人也能够获取一分的利息，但是相比起银行放出去时，所收的利息而言还是要小一些的。那么这中间所产生的差价就是银行赚取的钱财。
但是现在各个地区的银行也在不断的增加着，而存款人数的增加幅度并不是特别的明显，可能有人会说我国的人口基数都已经达到了14亿。要知道现如今很多人在存钱的时候，都只不过是用手机来操作，去柜台办理的是比较少的，并且在货币化的年代里很多人都会把钱放在一些可以收取利息的平台上。
正是在这样的状态下，银行工作人员的压力还是比较的，想要拉一分客户去存钱，面临的挑战还是比较的，但是银行为了能够平稳的运行，所以就给工作人员们下达了硬性要求。
特别是一些私营银行，如果工作人员的业绩不够，或者是没有完成既定的目标，很有可能会被扣奖金，而那些超额完成的员工就会得到额外的奖励。如果一个工作人员，拉到了一个1000万元的存款单，按照借贷利率2.8%的维度来看，能够给银行在一瞬间带来28万元的收入。
这的确是一个不小的数目，对于办理这个业务的工作人员而言，也能够获取相应的奖励。但是在国有银行运营的过程中，对于员工所下达的硬性要求不高，并且给出来的奖励也不是特别的多，通常情况下就是升职又或者是加薪。
倘若存这1000万的储户，选择的存钱方式是活期存款，带来的利息也就不。如果选择5年的定期又或者是三年以上的定期，那么银行就完全可以把这一笔钱再转手借贷出去，从而获得更的利润。所以工作人员如果拉到了这个单子，自己也能够获得几千元的奖励，如果是私营银行，那么获得的奖励就要更多一些。
总结
不难看出银行的工作人员在拿高薪的时候，也在背后默默付出了很多。在这个数字化货币的时代里，也想要拉拢一些储户去银行存钱，本来就是一件比较困难的事情，家都宁愿动动手指，轻轻松松实现智能化操作。所以在时代的推移下，对于每一个行业而言，都迎来了新的面貌，对于每一位工作人员而言，都将迎来新的挑战。
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