9月18日，却很难引进到博士。他们从20年前开始引进博士，“2021清华五道口全球金融论坛—广州峰会”在广州。多位来自门、学术机构以及行业专家围绕“新阶段、新理念、新格”的主题，但如今近3万员工里，进行了热烈的讨论。粤开证券研究院副院长罗志恒在峰会上发表了“共同富裕：经济发展逻辑的重构”的演讲，博士学历者只有53人。且离职率很高，阐述了经济发展逻辑的变化以及背后的时代变力量，近三年博士离职率达到了21.8%。另外，对的收入分配做了全面分析和国际比较，徐工近三年的绩效考核中还末位淘汰了5名博士。也就是说，展望了未来推动共同富裕的政策和制度变革方向。
罗志恒认为，费尽九牛二虎之力引进的博士，在全球性的贫富差距拉和逆全球化背景下，还未必是企业能够留得住、用得上的博士，一以贯之地推动共同富裕，确实让这家已经具有国际水平、国际竞争力的工程机械企业有点想不通。而想不通的，有利于加快构建新发展格，又何止是徐工，培育新的经济增长点，其他制造业企业同样面临引进博士难、留住博士更难的格。媒体对此的分析是，有利于政治和社会稳定。
罗志恒表示，当前经济发展的逻辑出现变化：一是从速度转向安全，二是从效率转向公平，三是从先富到共富，四是从侧重资本到保护劳动，五是从房地产繁荣走向科技制造强国。
在罗志恒看来，发展逻辑变化源于时代变的力量，集中体现为国际上政治经济格的逆全球化以及国内劳动与资本稀缺关系的逆转。
首先，国际上逆全球化依然甚嚣尘上，全球产业链不再完全按比较优势分工布，而是按照风险最小化和安全最化布，我国作为全球性国，发展也必须是更加安全的发展。
其次，之初，劳动相对过剩、资本稀缺，因此财税、产业和金融政策均侧重资本，讲究效率优先；而当前我国已迈过“刘易斯拐点”，劳动稀缺、资本过剩，同时收入和财富分配差距拉，因此提高劳动报酬以及促进社会公平成为政策和制度变革的着力点。
因此，罗志恒认为，这就是整顿学区房炒作、房地产税试点吹风、反垄断和防止资本无序扩张、推动共同富裕等政策的底层逻辑。
展望未来，罗志恒认为政策和制度要推动以下变革：
首先，推动财政、国资、社保和土地联动，完善土地流转机制，激活农村土地市场，增加农民财产性收入。
其次，打破劳动力流动的制度约束，除特城市外全面取消户籍限制，推动进城农民工市民化进程。
第三，完善财税制度，发挥再分配的调节功能，鼓励慈善捐赠等三次分配。尽快开征房地产税。建立综合征收的个人所得税税制，通过宽税基、低税率做纳税人规模，设置差异化的税率，鼓励科技创新、抑制娱乐行业畸高收入。
最后是深化金融制度，发展直接融资，建立更具包容性的普惠金融体系。
【记者】黎华联
【作者】 黎华联
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