美国总统拜登星期三在出席活动时，与修订前的准则相比，对此前市场上高通胀的担忧给出了否定答案，补助新准则的核算既可以采用总额法，但他同时也警告餐饮酒店等行业的商家称，也可以采用净额法。案例：A公司为进行节能环保改造，他们的行业可能会在一段时间之内处于困境，2017年12月初购置一批设备。当月底，不会迅速恢复。拜登是在出席一场由CNN在美国辛辛那提市举办的电视直播活动时作出上述表态的。
具体而言，A公司收到当地财政性资金100万元，拜登在谈到通胀时指出，作为购置设备的补助。该批设备不含税价500万元，因为经济正在复苏，会计与税法上预计净残值均为50万元，短期可能出现通胀。但他随后又补充称，以直线法计提折旧，有“多数经济学家”认为，折旧年限10年。该公司以净额法对补助进行会计处理。补助税务处理稳岗补贴之会计、税务处理分析取得补助，“极其不可能出现长期通胀失控”。
而根据彭博的报道，账务处理注意会计科目的使用企业取得财政补贴，拜登在谈及通胀时还重申，近期的通胀在很程度上是与分经济领域出现短缺，以及经济重启进程当中出现的需求激增有关，其中包括汽车，酒店业和木材等。他以汽车举例称：
如果你想想看就会发现，这其实很合理，汽车的价格已经恢复到了疫情前的水平。
虽然拜登在出席活动时为通胀降温，但此前美国财长耶伦在接受采访时预计，美国的通胀率未来数月还将迅猛上升：我们还将有多个月的迅速通胀（上升）。所以我不会说这是一个月的现象。而我认为，在中期内，我们会看到通胀向正常水平回落。不过当然，我们必须密切关注它（通胀）。
杰富瑞的首席经济学家Aneta Markowska在此前接受访谈时也指出： 一个数据并不意味着趋势的形成，但如果有三个数据点，把它们连成一线的话，在某个时候就会看出来趋势。自从20世纪80年代以来，我们从未见过如此力度，广泛程度，并且如此持久的通胀。
拜登也谈到了劳动力问题。一位餐饮业老板表示招工面临挑战。拜登对他表示，餐饮业、酒店业等行业可能会在未来一段时间处于困境，其中分原因在于这些行业的工人正在寻求更优的工资以及更好的工作条件。拜登当时表示：
这其实就是人们有机会决定去做其他事的问题，人们正在想办法赚更多的钱，并且为此讨价还价。
此前共和人曾经将餐馆和其他低工资企业的劳动力短缺归咎于慷慨的新冠刺激措施，认为这些措施消除了重返工作岗位的动力。对此拜登表示这些低工资企业应当简单地支付更高工资，他称这也是他经济计划的一个“特色”。
近来，美国劳动力短缺问题显著。美国商会6月1日曾发布报告称，全美范围内都产生了“用工荒”，企业人手不足的问题正在恶化，而报告甚至用了“经济危机”来形容情况之恶劣。美国商会在报告中引用统计数据指出，5月美国的职位空缺总额为810万个，是有史以来最多的一次，平均下来，全美“每个空缺职位的可用员工数只有1.4人”，而这一比例还会继续下降。商会当时分析认为，失业工人不愿返岗导致了就业增长乏力，另外在职员工的自愿离职率也高于疫情前，这是因为人们发现目前寻找新工作比较容易。
